Apa, akit kirúgtak a fiú születéséért, megkapja a (jobb) állásajánlatokat
A cég, aki tüzelt Lamar Austin január 1-jén a hiányzó két nap munka, hogy részt vegyen a fia birthmay nem jártak illegálisan, de az ember, hogy a kemény utat kívánunk alkalmazottja Boldog Új Évet.
Katonai veterán Austin nem hiányzott elmozdulásnak a 90 napos próbaidő, mint egy részmunkaidős biztonsági őr Salerno védelmi szolgáltatások, de elhatározta, hogy felesége Lindsay oldalán, amikor vajúdni a negyedik gyermeke.
11 korai terhesség jelei nem kellene figyelmen kívül hagyva
A 30 éves kapott szöveget 01:00 január 1-jén és azt mondta neki, hogy megszűnt az ő távollétében. Mégis, volt nagyobb dolog gondolkodni. Fia kajmán érkezett aznap - az első gyermek megszületni Concord, New Hampshire, 2017-ben, nem kevesebb.
A gyermek születése egy nagyon fontos alkalom - és nem valami sok nő szeretne átmenni egyedül, ha azok esetleg segíteni. Bizonyára Austin munkáltatója volna vágni neki egy kis laza. Nem mintha kihagyott munka ülni otthon és enni taco.
Mindenesetre úgy tűnik, mindannyian tanulhatunk ebből az ember pozitív hozzáállás. „Néha veszít valamit, és kapsz valami még jobb,” mondta vasárnap. Pontosabban, azt szerzett legalább három állásajánlatokat, áradni támogatást a köz- és adománygyűjtő oldal elkötelezett, hogy segítse a családját anyagilag.
7 dolog új szülők azt akarják, gyerek-mentes szülők megérteni
Ő már felajánlott ösztöndíjat Denis Beaudoin, az üzletvezető a Nemzetközi Testvériség Villamos Workers Concord (valamint arra nézve, hogy nem fogják büntetni, amiért egy nagy család, és szeretnének időt tölteni velük); Egy másik szakmai Glenn Brackett elnöke, az NH AFL-CIO szakszervezeti; és egy ajánlatot segítséget álláskeresés a fióktelep vezetője egy személyzeti ügynökség Portsmouth.
Ez volt anya-of-két Sara Persechino származó Hopkinton, aki beállította a GoFundMe oldal Austin és családja. „Nem hiszem, hogy bárki valaha is kell választani a család és a munka,” mondta.
Az at-akarat foglalkoztatás államok, mint New Hampshire, a munkáltató általában megszünteti a részmunkaidőben vagy teljes munkaidőben dolgozó bármikor és bármilyen okból, csak néhány kivételtől eltekintve (a születés egy apa gyermeke, hogy nem csak az egyiket).