A 7 munkás anyukám feltárja, amit akarnak, mielőtt visszatérnének a munkába | HU.burnbrightlove.com

A 7 munkás anyukám feltárja, amit akarnak, mielőtt visszatérnének a munkába

A 7 munkás anyukám feltárja, amit akarnak, mielőtt visszatérnének a munkába

Visszatérve a munka, miután az első gyermeke egy más élmény minden anya. Sok nyomást nagyszülők, szülők-in-law, a partnerek és a munkáltatók, mit csinál várható - vagy „ajánlott” - talán könnyebb, mint a következő a bélben. De a tanulás bízni abban, amit úgy érzi, jobb neked elengedhetetlen. Ezek dolgozó anyukák, akik építették a karrierjüket, miközben felhívja a családok, ossza szívüket és tapasztalatokat kínál Önnek a lehetőséget, hogy tanuljanak, és formálja a saját megközelítése visszatér dolgozni utáni baba.

Babywearing éreztem magam, mint egy badass születés után

„Bárcsak lett volna jobb ütemezése”

Egy nemrégiben studycompared szülő szeretet a gyermek, és egy vállalkozó szeretet a cég, és megállapította, a két érzelem feltűnően hasonlóak. Ennek ellenére, amikor az alapító és vezérigazgató Wine & DesignHarriet Mills visszatért a növekvő üzleti miután harmadik gyermeke, ő nem állított fel a megfelelő intézkedéseket annak érdekében, volt idő mind az ő nagy szerelmét. „Mivel egy alapító / tulajdonos egy kis üzlet, én tényleg soha nem fog bármikor le,” mondta. „Bárcsak tudta volna, hogy hozzon létre egy ütemtervet, így ez lett volna menjek haza gyakrabban az elején, ahelyett, hogy egész nap dolgozni. Úgy érzem, kimaradt egy csomó az első néhány hónapban, és azt kívánta volna szentelt több anyuka és fia időben.”

load...

„Bárcsak tudnám, hogy nem kell visszamenni, így gyorsan”

Attól függően, hogy a munkáltató, hogy mennyi idő van, hogy visszatér a fülkében utáni szülés nagyon változó, különösen az Egyesült Államokban, ahol a szülési szabadság még mindig úgy tekintenek a rövid távú munkaképtelenség, úgy érezheti, rohant, hogy ki az óvoda és az irodában sokkal hamarabb, mint készen áll. Blair Fillingham, az alapító MTRNL.comsaid ha ő mehet vissza, ő késleltette volna neki visszatérés időpontja. „Bárcsak tudtam volna, hogy nem kell visszamenni azonnal,” mondta. „Abban az időben, úgy éreztem, mintha ha nem megy vissza ASAP, akkor azt elveszítem a munkámat, vagy lassul a karrieremben. Nem hiszem, hogy tudnék élni kényelmesen anélkül, hogy a fizetést. Nem akartam, hogy néven egy „otthonülő-anya.” Ha tudtam volna, amit most tudok, azt kérte hosszabb fizetés nélküli szabadságról, a részmunkaidős pozíció, vagy én lemondott.”

„Bárcsak csökkentette volna a várakozásokat”

És nem rossz módja szerint Coral Chung, alapítója és vezérigazgatója Senreve. Nem volt olyan boldogtalan volt válás anya vagy szomorú, hogy visszatérjen a munka, de hogy ő várt mindent, hogy újra vele pre-baba rutin ASAP. „A legnehezebb dolog számomra az volt az ötlet»lazítás is vissza.« Azt akarta, hogy minden visszatér a normális kerékvágásba, felléptek 100 százalékos azonnal”ő mutatta. „Ez az elvárás csak nyomasztó, és én végül csalódtam magamban néha. Én is meglepett a bűntudat és a szeparációs szorongás érzek így a baba egy házmester. Azt gondolom, hogy fontos, hogy magadnak legalább három-hat hónapig átmenet, fizikailag és érzelmileg.”

25 Alkalmazások Elfoglalt Moms - Mert egy kis Tech sokat

load...

„Bárcsak tudta volna, minden rendben volt szeretni fogja vissza a munkához”

Nem találod magad a táborban anyukák, akik ténylegesen - meri azt mondani, hogy? - izgatott, hogy menjen vissza dolgozni? Mert Tammy Niemann, a társ-alapítója a Total Training, aki jelenleg várja második gyermeke, megy vissza dolgozni ténylegesen lehetővé tette, hogy igazán élvezni az anyaságot. „Ez megkínált egyfajta hétköznapokba után állandó újszülött sír és álmatlan éjszakák,” mondta. „Ez adta az ideje, hogy megtalálja»én«újra, és hogy felnőtt beszélgetések nem voltak találhatóak uncia anyatejbe, és a színe a lányom poops. Ez megnyugtatta én szülés utáni agy és arra kényszerített, hogy összpontosítson valami más, mint az első -time anya megszállottság Ellenőrizzük, hogy a lányom lélegzett, amikor aludt. Ami fél, mint én, hogy dobja őt le napközi, hogy az első nap, van igazán semmi, mint figyeli a gyermek arcára világít, ha sétálni a szobában hogy vegye fel őt.”

„Bárcsak lenne ismert munka-magánélet egyensúlya egy mítosz”

Míg néhány anyukák képes lehet megtalálni a legboldogabb közötti egyensúly fenntartása elfoglalt munkarend és a szivattyú néhány óránként, Elizabeth Lane, az alapító Quarterlane Könyvek, egészséges munka-magánélet egyensúly volt a cél -, de nem ez történt. „Amikor elkezdtem vissza dolgozni, azt hittem, feltérképezte a tökéletes munka-magánélet egyensúly,” ismerte el. „Azt dolgozni ennyi órát a napon, és így képes lesz elmozdulás illeszkedik az otthoni életet a férjem és a lányok. A valóság azonban hamar bebizonyította, hogy lehetetlen, és azon kaptam magam, kergetve egyensúly helyett rendezése az igazság a helyzet: hogy néhány nappal azt döntse erősen felé munka és néhány nap nagyon kevés a munka lenne, hogy kész az igényeit a családom. Utólag, bárcsak tudtam volna, hogy ahelyett, hogy elérjék [.] a munka-magánélet [egyensúly], úgy találtam, kegyelem: a tér, hogy elfogadja, hogy bármely adott napon, minden feladatot lehet, hogy nem fejeződik be az egyensúlyt, de során a hét, feladatok kiegyenlítődtek, és elérte az egyensúlyt. A legfontosabb darabja volt, hogy nem tudtam kényszeríteni ezt - a „egyensúly” csak akkor történt, amikor hagytam elvárások menni.”

„Bárcsak volna több időt le a szülés előtt”

Erika Boissiere, engedéllyel házasság és a család terapeuta és alapítója a kapcsolat Institute of San Francisco, nem volt nagy rajongója az ötlet a szülési szabadság, és ehelyett úgy döntött, hogy a munka, egészen a két határidő. Bár úgy gondolta, hogy a helyes választás neki életmód, megy a szuperszonikus csiga tempóban problémásnak bizonyult. „Azt találtuk, hogy megy az érzéstől 80 mph a teljes munkaidős munka le a 10 mph szülési szabadságon volt, egy kemény sebességváltó én általános hangulatot,” mondta. „Bárcsak kúpos ki, mielőtt elindulna a szülési szabadság és a munkába való visszatérés enyhült egy kicsit.”

Mi volt a Back-to-School Survey, és az eredményeket Lenyűgöző

„Bárcsak lett volna nyugodt és aggódnak kevésbé”

A legnagyobb elvihető kardiológus Dr. Jennifer Haythehad a szülési szabadság, valamint visszatért a munka volt, hogy nem számít, milyen a gyermek emlékezni fog, hogy ki vagy, izgatott, hogy látlak - és igen, ígérjük, szeretlek. „Azt hiszem, a nők olyan sok szorongás, hogy a gyermek nem tudja, vagy azt, hogy hiányozni fog a döntő pillanatban,” amit megosztott. „Rájöttem, hogy ez egy csodálatos dolog, hogy a gyermek is tulajdonítanak és a szeretet egy másik személy (a dada), és hogy minél több szeretetet az életben, annál jobb.”

load...

Kapcsolódó hírek


Post Nevelés

Az unreal csillag Shiri Appleby a legjobb okok miatt veszi a gyerekeket a munkába

Post Nevelés

A gyerekek gyakorlatilag szocializálódnak - és túl sok időt töltenek egyedül

Post Nevelés

Hilaria baldwin megnyitja a terhességgel kapcsolatos B.S

Post Nevelés

A 7 gyalogos túra olyan módon változtatja meg, ahogy a gyerekek látják a világot

Post Nevelés

Az étterem ösztönzést kínál arra, hogy letegye a telefont

Post Nevelés

7 őrült nem mutat rá az extrém szülők számára

Post Nevelés

Reese witherspoon árnyékolt anyu blogokat és megkapta ezt a választ

Post Nevelés

Hogyan szerezhet házimunka egy újszülöttnél

Post Nevelés

Ezek a szórakoztató babák kémkedhetnek a gyerekeknél

Post Nevelés

Mindy Kaling szerint a mindy projekt új szezonja megérinti az anyák álcázását

Post Nevelés

Hogy nevelem egy feminista fiút

Post Nevelés

Örülök, hogy olvasd el a gyerekek szövegét?