Ne hagyja, hogy a munkája túlélje magát az ünnepek alatt
Egy ideális világban, az ünnepek lenne tele ünnepségek időt a családdal, és minimális stressz. A valóságban a szabadság lehet az egyik stresszes időkben az életünkben. Amerikában sokan jelentést érzés több hangsúlyozta ki az ünnepek alatt, és a nők, különösen érinti. Egy felmérés szerint a theAmerican Psychological Association, „közel fele nő az Egyesült Államokban tapasztalt megnövekedett stressz az ünnepek alatt nagy kockázatot jelent az egészségre elméjük és testük.”
Futás saját üzletét veszi nagy mennyiségű fókusz, időt és energiát. Szerencsére sok üzlettulajdonosok gyarapodását a gyors tempójú, nagynyomású klíma „hogy a felelős.” A dolgok még hektikus, mint általában az ünnepek alatt, de néha még a legjobb vezetők küzdenek azzal a feladattal, kiegyensúlyozó megnövekedett munka és az otthoni élet nyomás. Ünnepek lehet egy kihívás cégtulajdonosok számára különböző okokból, mint a szorosabb projekt határidők, vagy akár aggódni a gyermekgondozás, a legtöbb gyerek nem az iskolában.
Ha közeledik az ünnepeket rettegjen mindent meg kell bűvészkedni, úgy az alábbi stratégiákat kell kezelni a munka / magánélet egyensúlyának ebben mozgalmas idő.
1. Küldötte felelősség akkor általában kezelni yourself.The ünnepek egy nagy idő, hogy magát egy kis szünetet, és hagyja valaki kezelni a munka egy részét. Például, kérje egy családtag vagy barát, hogy sütni a cookie-kat meg kell, hogy a szabadság párt. Az üzleti oldalon, talán már tekinthető növekvő munkavállaló felelősségét a munka. Most lehet a tökéletes alkalom, hogy a munkavállaló egy esélyt, hogy bizonyítani saját magát, és hogy néhány le a terhet a válláról.
3 ok, amiért a #GirlBoss teszi a legjobb üzlet tulajdonosa
2. Ismerje meg, hogyan kell mondani: „Nem.” Tanulás mondani, hogy „nem” is nagyon nehéz cégtulajdonosok. Te Büszkék a teljesítmények és élvezze hozzájárul a világ körül. Néha azonban szükség van, hogy korlátozza a kötelezettségvállalásokat, különösen, ha az ünnepek növeli az irányokat akkor húzzák. Fontossági sorrendet, hogy mi fontos, és azt mondják, „nem”, amit csak lehet. Nem kell, hogy önkéntes elnöke a párt tervezési bizottsága a gyermek iskolai, és nem kell dolgozni 14 órás napot, hogy az üzleti partner vehet a hetet. A csökkenő események és feladatok nem teszi meg egy rossz szülő, főnök, vagy barát.
Nyugdíjba mentem én Wall Street munkát megnyitni a saját vállalkozás - és sosem volt boldogabb
3. Hozzon létre egy ütemtervet, és ragaszkodni it.If mondani fogsz elhagyni a hivatal 17:00 hagyja az irodában 05:00. A legtöbb esetben a munka várhat. Hasonlóképpen, a menetrend olyan tervei csinál a család és a barátok, hogy ez egy sor találkozó a rutin. Kényeztesse kívüli tevékenységek, mint amit egy találkozót egy ügyfél - nem hagyja ki a terveket, ha tudsz segíteni.
5 kérdés, amit fel kell kérnie, mielőtt egy üzleti
A munka és az élet az ünnepek alatt is lehet könnyebb mondani, mint megtenni, de ha kihasználja azokat a stratégiákat fent, akkor találja magát egy kicsit kevésbé stresszes az ünnepi szezonban.