Mennyire sikeresek az emberek 3 mérgező munkatársat kezelni | HU.burnbrightlove.com

Mennyire sikeresek az emberek 3 mérgező munkatársat kezelni

Mennyire sikeresek az emberek 3 mérgező munkatársat kezelni

Melody Wilding

Minden munkahelyen van töltve érdekes személyiségek - többek között frusztráló is.

Ha úgy érzed, akkor körül nehéz emberek az irodában - talán az emberek, akik beszélnek is muchor egy lefaragása főnök - felbátorodik, mert te nem vagy egyedül. Tanulmányok kimutatták, hogy 8-ból 1 peopleleave munkát problémák miatt a munkatársakkal.

Mivel több időt töltenek a munkahelyükön, mint otthon (és leszokás holnap nem opció a legtöbb ember számára), akkor érdemes kitaláljuk, hogyan kell kijönni.

Pozitív megküzdési stratégiák nem csak menteni a józanság, de ők is javítja a közérzetet több mint complainingever akarat. Tény, hogy a tanulás kezeljük a nehéz embereket lehet hatékony módja annak, hogy fejlessze a vezetői képességek.

load...

Hogyan dolgozók motiválása 3 meglepően egyszerű lépés

Íme néhány stratégia:

1. Típus: A munkatárs, aki megüt fel Slack beszélgetni hivatali politika

Gossip egy kompenzációs stratégia gyakran használják, hogy fedezze az alacsony önbecsülés, vagy érzéseit tehetetlenség. Valószínű, hogy a munkatárs kommunikál így - bár a passzív-agresszív és manipulatively - keresni kapcsolatot.

Mindazonáltal lógott pletykás munkatársaknak az energia-elvezetés. Plusz, egyre keveredett rumormongering károsíthatja a szakmai hírnevét.

Elválik a mérgező ciklusban, egy egyszerű képlet: empatikusak és átirányítja.

Először is, érvényesítse a munkatársa, amely tudatja, ők is hallották. Amikor azt mondjuk, valami ilyesmit: „Huh, ez isfrustrating hogy úgy érzi, zavaros, mert” nem egyetértők vagy igazoló viselkedésük, akkor egyszerűen tükrözés, hogyan érzik magukat, anélkül, hogy részt vesznek vagy beszélnek mások. A hangsúly azon van rájuk, ami valószínűleg a kedvenc tárgya egyébként.

Akkor majd átirányítás, beleértve összpontosítva pozitív. „Sajnálom, hogy még mindig bántja. Most, beszéljünk arról, hogyan mennek a dolgok az új projekt”, vagy szabhat a megoldásra határ, mint»Meg kell beszélni közvetlenül Jim ahelyett, hogy megoldja ezt.«

7 jelei Te csapdába esett egy rosszul működő munkahelyi

2-es típus: A munkatárs, aki negatívnak. Nos, mindent

A munkatársak, akik a sértett mentalitás jogszabály mintha elfoglalt egy kitűzőt a becsület. Workaholism nem egészséges, ezért legyen óvatos, hogy ne jutalmazzák, vagy engedélyezze a viselkedésüket. Tartsa a saját munka-magánélet egyensúly ellenőrzés, így nem teszik lehetővé iroda cultureobsessed a termelékenység.

Ha van dolgunk, aki állandóan lő le ötletek üléseken válaszol gondolatébresztő kérdéseket, mint: „Ez egy érdekes pont. Mi segít nekünk, hogy biztos, hogy ez a projekt sikeres legyen?” Ezt a stratégiai megszakítja a kritikus mintát, és létrehoz pszichológiai biztonsági kreatív ötletbörze.

load...

3. Típus: munkatárs, aki túl közel kerül a kényelem

Ha valaki viselkedését nem alkalmas a munkahelyen - mint flörtölés vagy megjegyzéseket kor, megjelenés vagy nemi - van, hogy rajzoljon egy vonalat. A legfontosabb, hogy létrehozása és fenntartása határok érvényesíteni azokat azonnal és magabiztosan.

Beszélj kell kérdésekben elszabadul, és megteszi a megfelelő lépéseket, hogy bővítik azt a főnök vagy a HR-t.

A leginkább alábecsült minősége Nagy Boss

Amikor csak lehetséges, próbálja meg először gondolnánk pozitív szándék. Mindenki az irodában, többek között akkor, tökéletlen emberi lény. Emlékezve arra, hogy mi minden van erősségeit és gyengeségeit, lehet egy jó első lépés a fejlődő típusú empátia és érzelmi immunitás szükséges a túléléshez egy kevésbé, mint a tökéletes munkahelyen.

Kapcsolódó hírek


Post Élő

Az első olyan dolog, ami a millenniumi alkalmazottak számára kilép

Post Élő

Az ajándékcsomagolás megkönnyíti az ünnepeket

Post Élő

A szikla fenekébe ütközött, hogy végre szeretem magam

Post Élő

Nászút utazási útmutató a walt Disney világába

Post Élő

15 utolsó pillanatban ajándékok srácok valóban tetszik

Post Élő

Hogyan viselkednek a 5 munkás után?

Post Élő

Azt hittem, ő a legjobb barátom, amíg meg nem kísértem

Post Élő

Miért deaktiválják az Uber fiókjaikat?

Post Élő

A befektetési tippeket, amelyeket minden nőnek tudnia kell

Post Élő

7 téves elképzelés otthonról

Post Élő

Mi történik, ha egyedül tölt el karácsonyt?

Post Élő

Egy teljes körű női sztrájk jön, és az emberek szétzúznak