Ha ezt egy interjúhoz viszi, akkor segíthet a munkakezdésben | HU.burnbrightlove.com

Ha ezt egy interjúhoz viszi, akkor segíthet a munkakezdésben

Ha ezt egy interjúhoz viszi, akkor segíthet a munkakezdésben

Mikor jön a interjút a munkát szeretné, a legtöbben lesz minden segítségre lehet kapni, hogy ez összefoglalóját formázás tanácsadás, testbeszéd tipsor ebben az esetben, mit vegyek fel. Egy hasznos új tanulmány megállapította, hogy az utóbbi időben több száz pályázók, akik feketében voltak valószínűbb, hogy kínál, mint azok, akik nem - amellett, hogy néhány más hasznos betekintést.

A tanulmány, amely támogatta a digitális toborzó cég SmartRecruiters vizsgált közel 2000 jelöltünk, 180 akik ajánlatot kaptak, és 1800 akik elutasították. Hetven százaléka bérelt jelöltek viselt „többnyire fekete” ruhában való interjú (csak 33 százaléka elutasította a jelöltek feketében).

Bár mit viselnek, hogy egy interjú is számít, kiderül, hogy a néz nem játszanak akkora szerepet - hála az égnek. Hetven-nyolc százaléka bérelt jelöltek eddig magukat „átlagos” vagy „enyhén taszító”, míg 66 százaléka elutasította a jelöltek tartják magukat a „vonzó” vagy „nagyon vonzó”. (Ez, vagy az emberek, akik kap munkát általában szerényebb ?!)

load...

Hogyan készítsünk Gyorsabb, okosabb döntéseket at Work

Úgy néz ki, és a ruhák félre, a tanulmány megerősíti, hogy fontos, hogy összpontosítson a cég és a munka maga egy interjúban (inkább, mint, mondjuk, a búgó hosszasan csak a saját tapasztalatok és érdeklődési körök): 63 százalékban bérelt jelöltek jelentett több időt töltenek beszél a vállalati kultúra és a speciális funkciók a munkát, mint elutasított jelöltek.

Azt is fizet szabott önéletrajzát az egyes állásinterjúra - akkor is, ha ez csak a hamis ez „til csinál, vagy pad önéletrajzát készségek, hogy úgy tűnik, hogy jobban illeszkedik a szerepet. Negyvenöt százalék a sikeres pályázók szabott saját folytatódik, és 18 százalékuk azt mondta, hogy az volt, hogy hamis ez „til ez sikerült is.

Ja, és még egy utolsó dolog, hogy tartsa szem előtt: az elutasított jelentkezők 42 százaléka volt állami szociális média profilokat, 23 százaléka azt mondta, nem volt nyilvános fotók ivó 23 százaléka ismerte el, hogy a helyesírási hibákat a közösségi médiában. Hé, tudtuk már, de érdemes megismételni: A leendő munkáltatók megnézi a szociális média számlák, így tartani őket saját, ha ők többnyire személyes, vagy még jobb, tegyék közzé, és tartsa őket uralkodott, így azok tükrözzék a típus személy vezetők szeretné felvenni.

A vezérigazgató és anya készítése szabható női táskák

Kapcsolódó hírek


Post Élő

8 tipp, hogy segítsen az ADHD-ben szenvedőknek a munkanapon keresztül

Post Élő

7 ok, hogy ne várjunk, amíg az ünnepek után nem szakítunk valakivel

Post Élő

Szeretném, ha a társadalom nem félne tőlem, hogy fekete amerikai muzulmán nő lenne

Post Élő

6 dolog, amit tudni kell a frederick bantingről, a mai Google doodle mögött

Post Élő

15 sütőtök-faragó szerszám, amely segít Önnek legyőzni a legtöbb kick-ass sütőtök valaha

Post Élő

A krónikus multitaskerek legjobb ajándékai

Post Élő

6 reggeli mágikus rituálék a stressz enyhítésére és a bizalom javítására

Post Élő

A kezdő útmutató a tarotnak

Post Élő

Elmentem Pandorába - az avatár világába, és olyan varázslatos volt, ahogy elképzeltem

Post Élő

A pápa két repülés közben feleségül ment feleségül

Post Élő

Ezt a nőt kivették egy repülőtéri társalgóból az uggs viselésére

Post Élő

A társadalmi médiumok valódibbé válása a 2018-as években kevesebbet szopni